پرسشنامه15سوالی بخشش ری وهمکاران2001همراه باتوضیحات وشیوه اجراونمره گذاری ومنابع

پرسشنامه15سوالی بخشش ری وهمکاران2001همراه باتوضیحات وشیوه اجراونمره گذاری ومنابع  فرمت: ورد پرسشنامه بخشش توسط Rye ، Loiacono ، Flock ، Olszewski ، Heim و Madia  در سال ۲۰۰۱   ساخته شده است که از ۱۵ گویه و ۲ خرده مقیاس فقدان احساس منفی (۱۰ سوال) و وجود احساس مثبت (۵ سوال) تشکیل شده است که… ادامه خواندن پرسشنامه15سوالی بخشش ری وهمکاران2001همراه باتوضیحات وشیوه اجراونمره گذاری ومنابع

پرسشنامه فاصله اجتماعی بوگاردوس فایل word

پرسشنامه فاصله اجتماعی بوگاردوس فایل word 2 صفحه ورد فاصله اجتماعی، یعنی درجه ای که بر اساس آن یک فرد، فرد دیگری از گروه های اجتماعی، ملی، قومی و مذهبی دیگر را می پذیرد. در زیر، چگونگی اجرای این مقیاس را ششرح می دهیم تا دانشجویان بتوانند عملا با شیوه نگرش سنجی آشنایی پیدا کنند… ادامه خواندن پرسشنامه فاصله اجتماعی بوگاردوس فایل word

فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز (MCQ-30) فایل word

فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز (MCQ-30) فایل word 2 صفحه ورد این مقیاس خود گزارشی 30 سوالی، که توسط ولز در سال 1997 ساخته شده، باورهای افراد را درباره تفکرشان مورد سنجش قرار می‌دهد. پاسخ­ها بر اساس مقیاس چهار درجه­ای لیکرت (1: مخالفم، 2: کمی موافقم، 3: نسبتا موافقم، 4: کاملا موافقم) محاسبه می­شوند. پرسشنامه… ادامه خواندن فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز (MCQ-30) فایل word

پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون (GWPQ)

پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون (GWPQ)  هدف: ارزیابی میزان فعالیت سیستم های مغزی / رفتاری و مولفه های آن (روی آوری، اجتناب فعال، اجتناب منفعل، خاموشی، جنگ، گریز)تعداد سوال: ۱۲۰شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: داردروایی و پایایی: دارد5 صفحه ورد روش نمره گذاری و تفسیر این پرسشنامه دارای 120 است و برای هر یک از… ادامه خواندن پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون (GWPQ)

پرسشنامه سبك هاي حل مسئله كسيدي و لانگ

پرسشنامه سبك هاي حل مسئله كسيدي و لانگ   حل مسئله بخشی از تفکر است. حل مسأله که پیچیده‌ترین بخش هر عملیات فکری تصور می‌شود، به عنوان یک روند مهم شناختی تعریف می‌گردد که محتاج تلفیق و مهار یک سری مهارت‌های بنیادین و معمولی است (گلداشتاین و لواین، ۱۹۸۷).حل مسأله فرآيندي شناختي- رفتاري و مبتکرانه… ادامه خواندن پرسشنامه سبك هاي حل مسئله كسيدي و لانگ

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ رضایت شغلی رضایت شغلی عبارت است از حدی  از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل… ادامه خواندن پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

پرسشنامه هم وابستگی با 16 سوال و نظم جویی شناختی هیجانی با36 سوال در 3 صفحه

پرسشنامه هم وابستگی با 16 سوال و نظم جویی شناختی هیجانی با36 سوال در 3 صفحه پرسشنامه هم وابستگی با 16سوال و نظم جویی شناختی هیجانی با 36 سوال در 3 صفحه … دریافت فایل