برچسب: سازمان های خلاق

خلاقيت و نوآوري تعريف، مفاهيم و مديريت آن 31 صفحه ورد اين مقاله به تشريح مفاهيم و مبا نوآوري از جنبه فردي و سازماني، ويژگي‌هاي سازمان‌هاي خلاق، مديريت خلاقيت، تكنيك‌هاي توسعه خلاقيت گروهي شامل طوفان فكري، شش كلاه تفكر، گردش تخيلي، تفكر موازي و ارتباط اجباري از ديگر مطالب اين مقاله هستند. ني خلاقيت و… ادامه خواندن خلاقيت و نوآوري تعريف، مفاهيم و مديريت آن

مقاله نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت کارکنان نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت کارکنان چکیده  در دنياى سازمانى امروز مديران خلاق، سازمان هاى خلاق و كاركنان خلاق اضلاع مثلث خلاقيت هستند كه بدون هر يك خلاقيت و نوآورى به سر منزل مقصود نمی رسد. ساختار سازمانى مناسب، حمايت، پشتيبانى و تشويق لازم مديران… ادامه خواندن مقاله نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت کارکنان

تعريف خلاقيت و نوآوري مديريت آن اين مقاله به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري مي‌پردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه مي‌شوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده مي‌شود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ… ادامه خواندن تعريف خلاقيت و نوآوري مديريت آن

خلاقيت و نوآوري در مديريت             1- رعایت کرامت انسانی و احترام به افراد در این سازمانها حفظ حرمت و شخصیت انسانها از اصول اساسی شمرده می شود . در سازمانهای خلاق کارکنان به عنوان سرمایه های واقعی سازمان مورد اعتماد و اطمینان بوده ، اختیار لازم به آنها تفویض… ادامه خواندن خلاقيت و نوآوري در مديريت