پاورپوینت-روانشناسي مديريت استراتژيك و چالش‌هاي نظري در چگونگي تصميم‌گيريهاي راهبردي – در 43 اسلاید

پاورپوینت-روانشناسي مديريت استراتژيك و چالش‌هاي نظري در چگونگي تصميم‌گيريهاي راهبردي – در 43 اسلاید این پاورپوینت در مورد روانشناسي مديريت استاین پاورپوینت در مورد روانشناسي مديريت استراتژيك و چالش‌هاي نظري در چگونگي تصميم‌گيريهاي راهبردي در 43 اسلایدراتژيك و چالش‌هاي نظري در چگونگي تصميم‌گيريهاي راهبردي در 43 اسلاید  زمینه‌های انگیزش و رشد از طریق نیازهای منطقی… ادامه خواندن پاورپوینت-روانشناسي مديريت استراتژيك و چالش‌هاي نظري در چگونگي تصميم‌گيريهاي راهبردي – در 43 اسلاید

پاورپوینت-اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان – در 55 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان – در 55 اسلاید-powerpoin-ppt کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید،… ادامه خواندن پاورپوینت-اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان – در 55 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 اسلاید-powerpoin-ppt                     سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را بدون سازمان متصور شد.          تلاش سازمانی دارای دوجنبه متفاوت… ادامه خواندن پاورپوینت-رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت  و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید                    سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را… ادامه خواندن پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت- مدیریت نیروی انسانی در روانشناسی مدیریت- در 28 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت- مدیریت نیروی انسانی در روانشناسی مدیریت- در 28 اسلاید-powerpoin-ppt         عامل انسانی کیفی تنها ملاک پیشرفت کشور ها است. — شرایط اقتصادی — شرایط اجتماعی — شرایط فرهنگی — شرایط علمی — شرایط سیاسی — شرایط تاریخی — شرایط اقلیمی   انس 1- وظیفه راهنمایی   2- وظیفه اقتصاد   3- وظیفه آموزشی  … ادامه خواندن پاورپوینت- مدیریت نیروی انسانی در روانشناسی مدیریت- در 28 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت- در 34 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت- در 34 اسلاید-powerpoin-ppt الف- نظریه های کلاسیک ب- نظریه های نئوکلاسیک ج- نظریه های ساخت گرا الف – فایول ب – ماکس وبر ج – تیلور د – گیولیک و اورویک          به صحت فعالیت سطوح بالای کار یعنی مدیریت توجه کرده است. قادر می‌سازد کارهای ارزنده‌ای به ثمر… ادامه خواندن پاورپوینت-نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت- در 34 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-روان شناسی سیتسم های آموزشی- در 26 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-روان شناسی سیتسم های آموزشی- در 26 اسلاید-powerpoin-ppt قادر می‌سازد کارهای ارزنده‌ای به ثمر برسانند. این آرزوی هر مدیر است که با ایجاد انگیزه در مامورین و کارکنان اداره اش، نیروی درونی و نهفته آنان را از قوه به ‌فعل درآورد و محیطی پرتحرک و بانشاط برای تجلی بهترین استعدادها فراهم کند. نقش فرد و… ادامه خواندن پاورپوینت-روان شناسی سیتسم های آموزشی- در 26 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-ارتباط روان شناسی با دانش مدیریت- در 50 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-ارتباط روان شناسی با دانش مدیریت- در 50 اسلاید-powerpoin-ppt کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت… ادامه خواندن پاورپوینت-ارتباط روان شناسی با دانش مدیریت- در 50 اسلاید-powerpoin-ppt

از خودسازی تا خودشناسی

از خودسازی تا خودشناسی خودشناسی به معنی آگاه شدن از عیوب و فضایل اخلاقی خود درنتیجۀ تلاش برای پررنگ‌تر نمودن خوبی‌ها، شایستگی‌ها و کم‌رنگ‌تر کردن بدی‌ها است. در این میان شناختن نقش «خود» در رخدادها و خاطره‌های رنج‌آور زندگی و درنتیجه اصلاح عملکردهای خویش و چشم‌انتظار ره آوردهای نیکوتر بودن، رسالت همۀ انسان‌ها است. در… ادامه خواندن از خودسازی تا خودشناسی