مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد مدیریت پیمان در دو حیطه قابل اجرا می باشد: زمانی که سازمان با افراد، به عنوان کارکنان خود به مذاکره می پردازد و به منظور افزایش کارایی و بهره وری روشهای سابق را مورد تجدید نظر قرار می دهد.… ادامه خواندن مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد