مديريت دانش در سازمان‌ها: بررسي تأثير متقابل فناوري، فنون و انسان تعداد صفحات:19 قالب بندی:ورد چكيده مقالهء حاضر حاوي مباحثي دربارهء اين است كه چگونه مي‌توان فرآيند مديريت دانش را به فعاليتهايي در زمينهء ايجاد دانش، اعتبار بخشي به دانش، نمايش و عرضهء دانش، اشاعهء دانش و فعاليتهاي بهره‌گيري از آن تقسيم‌بندي نمود. سازمان‌ها… ادامه خواندن مديريت دانش در سازمان‌ها: بررسي تأثير متقابل فناوري، فنون و انسان