سیستم جامع ارزیابی عملکرد از سطح سازمانی تا فردی نظام ارزیابی عملکرد در سازمان باید جامع و کامل باشد و عملکرد را از راس سازمان تا کف سازمان اندازه گیری نماید.عملکرد تک تک افراد در سازمان، عملکرد سازمان را رقم خواهد زد لذا تعریف نظام جامع ارزیابی از اولویت های سازمان به شمار می رود.… ادامه خواندن سیستم جامع ارزیابی عملکرد از سطح سازمانی تا فردی