راهنمایی پرسشنامه رجحان شغلی ( WPI )

فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد  ویژگی روانسنجی: دارد  گارانتی: دارد  تعداد صفحات:5ص تعداد سوالات:30تا معرفی  آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوتهای فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی در سال ۱۹۹۴ توسط آمابایل و همکارانش ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی ( خود- تعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، کنجکاوی، لذت و علاقه ) و انگیزش بیرونی ( رقابت، ارزیابی، بازشناسی، پول و دیگر مشوق های ملموس و مجبور شدن به وسیله ی دیگران ) را در بر می گیرد. این آزمون یک ابزار خود گزارشی و دارای 30 عبارت است آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت ۴ درجه ای که  از هرگز ( 1 امتیاز ) تا همیشه یا تقریباً همیشه ( ۴ امتیاز ) را در بر می‌گیرد، میزان مخالفت یا موافقت خود با هر یک از عبارات مشخص سازد. نمره آزمودنی در ۲ زیرمقیاس انگیزش درونی و انگیزش بیرونی محاسبه شده و نمره بالاتر نشانگر جهت‌گیری انگیزشی آزمودنی است. …