پرسشنامه عزت نفس سازمانی

در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره ۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند . پايايي اين پرسشنامه به وسيله پيرس و همكاران با آلفاي كرونباخ 91/ 0 درصد به دست آ مده و در بازآزمائي نيز75/0 گزارش شده است كه با آلفاي كرونباخ 90/0 تان و پنگ (1997 ) قابل مقايسه است (به نقل از پيرس و گاردنر، ۲۰۰۴ ) . براي بررسي پايايي اين پرسشنامه در پژوهش حاضر، پرسشنامه روي ۵۰ نفر از كاركنان آموزش و پرورش اجرا شد و ضريب اعتبار آن با آلفاي كرونباخ 89/0 به دست آمد . در اين پژوهش پايايي از طريق آلفاي كرونباخ به دست آمد وبرابر 922/0 مي باشد . نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه …