تحقیق – طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع

لینک دانلود   ”  MIMI file ”   پایین همین صفحه   تعداد صفحات :  “29” فرمت فایل : ” word” فهرست مطالب : مقدمه    روش اجرا    يافته ها   نتيجه گيري   طراحي نظام پرداخت بر مبناي عملكرد   چکيده   مقدمه   عمده ترين وظايف اين شقه از مديريت را خبرگان فن چنين دانسته اند   مزاياي برنامه ريزي نيروي انساني   بخشهاي مشمول مديريت منابع انساني   طراحي و تجزيه و تحليل ساختار سازماني و مشاغل   روند فرايند تجزيه و تحليل شغل   تفکر سيستمي در طراحي ساختار سازماني    طراحي شغل   تامين نيروي انساني   بحثي نوين در روشهاي هدف گذاري    روشهاي شناخت نيازهاي آموزشي     فوايد برنامه ريزي آموزش    در واگذاري دوره ها به شرکتهاي بيروني البته بايد به دو امر توجه نمود   بهسازي نيروي انساني   در انگيزش افراد تامين سه سطح نياز قواي انساني مد نظر قرار مي گيرد   4 – مديريت عملکرد   شاخصها (م …