پیامد های کوچک سازی – اقداماتی در جهت سلامت سازمانی

  لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب * فرمت فايل :Word ( قابل ويرايش و آماده پرينت تعداد صفحه :22 فهرست مطالب : مقدمه مشخصه های فضاهای کاری سالم وضوح نقش و قابلیت دسترسی آن الزامات کاری معقول کنترل شغل و حدود اختیارات در تصمیم گیری حمایت اجتماعی محیط کار پاداش ­ های عادلانه و رفتارمنصفانه دستمزد کافی ساعات کاری رضایت بخش امنیت شغلی جو سازمانی امن ترتیبات استخدامی سالم خلاصه شواهد مهم و معنی داری مبنی بر ارتباط بین شیوع تغییرات در سازمان اعم از استراتژی کاهش هزینه و افزایش بهره وری و اثرات منفی بر سلامت کارکنان وجود دارد . هنوز دلایلی وجود دارند که باور کنیم با سیاستها و اقدامات مناسب سازمانی می توان هم موضوع بهره وری و هم سلامت کارکنان را توامان قرین با موفقیت ساخت . مقدمه : در سازمان ­ های نوظهور استفاده از تکنولوژی نوین ،افزایش آگاهی مصرف کننده، روند جهانی سازی و سرمایه گذاری بر اثر فشارهای ناشی از رقابت در حال افزایش ه …