مدیریت موفق

لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب * فرمت فايل :Word ( قابل ويرايش و آماده پرينت تعداد صفحه :31 فهرست مطالب : مقدمه ويژگي هاي مديران کارآمد الف ) مهارتهاي مديريتي . . ب ) مهارتهاي بين فردي . ج ) ارتباط . د ) ساير جنبه هاي مهارتي . لیاقت و شجاعت نقش نخبگان در توسعه کشور منابع مقدمه : تاكنون برای مدیران وظایف گوناگونی شناخته شده است و هر یك از صاحبنظران رشته‌های مدیریت و علوم رفتاری نیز نسبت به دسته ‌ای از این وظایف توجه بیشتری نشان داده‌اند. در علوم مدیریت نسبت به وظایف خاص مدیران در زمینه برنامه‌ ریزی و سازماندهی تأكید می‌شود و در مباحث روان شناسی مدیریت ابعاد انسانی مورد توجه قرار می ‌گیرد. سازمانی را در نظر بگیرید كه هر چند مدیر آن به همه وظایف خود عمل كرده، اما كاركنان سازمان افسرده، ناراضی و كم تحرك هستند . در این صورت آیا می ‌توان گفت مدیر بخش به وظایف اساسی خود عمل كرده است و این حالت های كاركنان مشكل دیگری است كه باید در جای دیگری حل شود؟   از مشخصات یك سازمان سالم آن است كه سلامتی جسمی و روانی به همان اندازه مورد ت …