پاورپوینت ارزیابی درونی

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 49   قسمتی از پاورپوینت :   ارزیابی درونی: مبتنی بر اهداف گروه های آموزشی    چه چیزمورد ارزیابی  قرار می گیرد:   کیفیت و کمیت در مورد اهدافی خاص     نکته: هر ارزشیابی دو بعد درونی و برونی دارد و در صورتی که گروه لازم بداند پس از ارزشیابی درونی به منظور اطمینان از صحت کار می توان از نظرات کارشناسان خارج از گروه نیز استفاده کرد     تعریف: فرایندی دینامیک و مستمر می باشد و شامل بررسی مداوم از امکانات- منابع و شرایط گروه بوده و در  9 حوزه انجام می پذیرد.   دو نکته: الف:باید توجه داشت که جهت عملی بودن و اجرایی بودن نتایج آن بصورت دوره ای از طرف گروه آموزشی منتشر می گردد. ب:حوزه های مورد ارزیابی در گروه های آموزشی مختلف اهمیت متفاوتی داشته و بر اساس شرایط گروه قابل متغیرند.      بر این اساس: 1- وجود گروه آموزشی 2- وجود بخش بالینی و یا غیر بالینی 3- پایش اولیه 4- پایش مستمر 5- تجزیه و تحلیل داده ها 6- تعیین اهداف کوتاه مدت و …