پاورپوینت مدیریت منابع انسانی-مدیریت تعارض و بحران-18 اسلاید

قسمتی از اسلایدها       تعارض: تعارض از دیدگاه لورنز: اجزای تعارض:1- هویت گروهی2-تفاوت قابل مشاهده بین گروهها 3-ناکامی یااستیصال رقابت: تفاوت,رقابت,تعرض,بحران و جنگ فلسفه ها ی گوناگون تعارض: 1- دیدگاه مرکزی یا تئوری یگانگی 2- دیدگاه تکثرگرایی 3- دیدگاه افراطی(مارکس) 4- دیدگاه جاری   انواع تعارض فرد با خود عوامل ایجاد تعارض از دید کمپل و نلسون موقعیت های مدیریت تعارض دیدگاه داگلاس هرل در مورد بحران       و سایر عناوین و توضیحات مربوطه … …