پاورپوینت حقوق و دستمزد

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 26   قسمتی از پاورپوینت :   حقوق وستمزد، عبارت است از «وجه نقد و يا هرگونه مزاياي غيرنقدي كه كاركنان در مقابل انجام كار ، از كارفرما دريافت مي دارند .» البته «دستمزد» براي كارگران و «حقوق» براي كارمندان است .   اداره امور حقوق و دستمزد در يك سازمان براي ايجاد يك ارتباط منطقي بين وظايف و مسئوليت هاي شغلي و ميزان پرداخت به كاركنان است .            ويژگيهاي نظام حقوق و دستمزد مناسب :        بطور كلي نظام حقوق و دستمزد بايد به گونه اي طراحي شود كه از ويژگيهای زير برخوردار باشد . .1براي امرار معاش كافي باشد و بتواند نيازهاي اوليه كاركنان به خوراك ، مسكن و ايمني را برآورده سازد . .2ايجاد انگيزه نمايد . .3اقتصادي و موثر باشد . .4سازمان را قادر سازد با سازمان هاي ديگر رقابت كند . .5منطقي باشد و كاركنان منطقي بودن آن را بپذيرند . .6منصفانه و عادلانه باشد .     نظریه های حقوق و دس …