پاور پوینت در خصوص عجین شدن شغلی

عجین شدن کارکنان با شغل خود یک ویژگی مطلوب است؛ همچنین باعث رضایت شغلی و تعهدسازمانی می‌شود. در بر خی موارد این ویژگی در سازمان باعث می‌شود که افراد داوطلبانه به فراتر از وظایف خود بپردازند. وقتی فرد با کار خود عجین می‌شود از کار خود لذت می‌برد و خسته نمیشود. عجین کردن کارکنان با شغل خود یکی از وظایف دشوار مدیران است، چرا که «از خود بیگانگی» و «بیگانه شدن از کار» یکی از عارضه‌های زندگی سازمانی است. محققان بین «عجین شدن با کار» و «عجین شدن با شغل» تفاوت قائل می‌شوند؛ مفهوم اول گسترده‌تر بوده، بیانگر ارزشی است که فرد برای کار و کار کردن قائل می‌شود؛ ولی عجین شدن با شغل خاص است و به شغل فعلی فرد اشاره دارد. بنابراین مفهوم عجین شدن با شغل نباید با اعتیاد به کار اشتباه گرفته شود. در حالت اعتیاد کار فرد شیفته کارش است؛ ولی از کار کردن لذت نمی‌برد؛ چنین افرادی اعتیاد به تنبلی ندارند که کار برای آن‌ها ناخوشایند باشد……. یک فایل پاور پوینت عالی در خصوص عجین شدن شغلی تعداد صفحات : 18 مناسب …