دانلود مقاله هوش هیجانی 15ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 
1
‏مقدمه
‏ ‏اكثر مردم عضو سازمان‏هايي‏1‏ ‏با ساختار رسمی و ‏ساختار غير رسمي ‏هستند‏.‏ ‏رابينز‏2‏ سازمان را اينگونه تعريف مي كند:
‏ ‏”سازمان پديده‏ اي‏ اجتماعي است كه به طور آگاهانه هماهنگ شده، داراي حدو مرزهاي نسبتاً مشخصي بوده وبراي هدف يا مجموعه اي از اهداف بر اساس يك سلسله مباني دائمي فعاليت مي كند.”(رابينز، 1987 ص 3).‏ در سازمانها به جز عامل حياتي مديريت، عنصر اساسي ديگري به نام ‏«‏انسان ها‏»‏ وجود دارند.
‏ ‏در واقع توفيق سازمانها مستقيماً به استفاده مؤثر از منابع انساني بستگي دارد. (حقيقي و ديگران، 1380).‏ ‏«‏رهبري‏»‏ به عنوان يك كاركرد اجتماعي مهم، ميانجي بين اين دو يعني ‏«‏مديريت‏»‏ و ‏«‏منابع انساني‏»‏ است.
‏ ‏«‏رهبري‏»‏3‏ هنر مديريت است (دويتري‏4‏، 1984) ‏به نحوي كه‏ رهبري اثر بخش ‏مي تواند‏ در افراد كه ‏به منظور ‏تعيين و تحقق‏ هدفها نفوذ كند‏ و حس وفاداري وهمكا …