راهنمای پرسشنامه عملکرد شغلی

فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد  ویژگی روانسنجی: دارد  گارانتی: دارد  تعداد صفحات:5ص تعداد سوالات:25 تا معرفی  سازمان ها برای حفظ بقا و پیشرفت، به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و منابع انسانی، سرمایه های بنیادی سازمان ها و منشا هرگونه تحول و نوآوری در آنها تلقی می شوند. در این رابطه، نظام آموزشی هر کشوری از نظر نیروی انسانی و مشاغل ایجادشده در آن، بالاترین نسبت را در میان سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی دارا است که ارزیابی عملکرد وظیفه ای ضروری در مسیر نیل به اهداف و ماموریتهای سازمانی است (اصغرپور، ۲۰۰۸). عبارات مربوط به هر زیر مقیاس: زیر مقیاس دانش شغلی (عبارات ۱ تا ۵ ) زیرمقیاس مهارت شغلی (عبارات ۶ تا ۱۴ ) زیر مقیاس نگرش و رفتار نیروی انسانی (عبارات ۱۵ تا ۲۵ ) …