فایل ترجمه به همراه فایل ورد و پاورپوینت (تحلیل همبستگی بین رفتار شهروند سازمانی)

این مقاله ارتباط بین رفتار شهروند سازمانی ( OCB ) وهوش هیجانی ( EI ) را بررسی می کند .رفتار شهروند سازمانی می تواند به عنوان رفتارهای خودجوش وداوطلبانه که فراتر از وظایف شغلی است تعریف شود. به عبارت دیگر OCB اقداماتی را توصیف می کند که کارکنان مایلن فراتر از الزامات نقش تجویز شده شان انجام دهند.یک نمونه 150 دو عضوی مدیران و سرپرستانشان (114 پاسخگو)در این مطالعه شرکت کردندقابلیت اتکا ( OCB ) 83/0 و ( EI ) 86/0 بود .  EI به طور معنا داری با تعهد و فضیلت اجتماعی ورفتار های نوعدوستانه پیروان همبستگی داشت .روش پیشنهاد شده به وسیله barron و Kenny (1986) استفاده شده است تا OCB را بین EI بررسی کنیم اما ارتباط معنا داری وجود نداشت. واژگان کلیدی :شهروند سازمانی ،هوش هیجانی ،سازمان.     فایل ورد ترجمه شده ی این اثر به همراه منابع آن با فونت 14، بالغ بر 6صفحه و فایل پاورپینت آن نیز شامل 14اسلاید می باشد. …