پاورپوینت با موضوع مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)

        لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt  ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt : مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ) بیوگرافی : تولد :14 اکتبر 1900آیوا آمریکا مرگ : 20 دسامبر 1993 دکترا ریاضیات وفیزیک از دانشگاه ییل 1928 مشاور آماری در اداره آمار آمریکا 1945-1935 استاد آمار دانشگاه نیویورک  1993-19946 آموزش مدیریان ومهندسان ژاپنی 1947 کار برای شرکت فورد   1982-1979 شیوه تفکر:   شيوه تفكر دمينگ اساسا مبتني بر كارهاي شوارت (shewhart  ) شكل گرفت . منجر به شناخت دو نوع از تغيير در فرآیندها شد : تغيير كنترل نشده  تغيير كنترل شده فلسفه دمینگ دکتر دمینگ معتقد بود که با اتخاذ اصول مدیریت مناسب سازمان می تواند کیفیت را افزایش وهمزمان هزینه ها را از طریق کاهش ضایعات ودوباره کاری ها وایجاد وفاداری برای مشتری کاهش دهد . دمينگ : تنها تلاش سخت كافي نيست. كاهش هزينه هم به تنهايي كافي نيست. مسئله عدم وجود  كارگرنیست مسئله در …