نقش های رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی( مقاله انگلیسی به همراه ترجمه فارسی)

فایل مورد نظر شامل مقاله رشته مدیریت با موضوع نقش های رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی  است.  تعداد صفحات فایل ترجمه 13 در قالب pdfو اصل مقاله انگلیسی 8 در قالب word و قابل ویرایش است. چکیده رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با توجه به اهمیت عملی و توصیه های آن برای سازمان ها، اخیراً توجه زیادی را در بین پژوهشگران به خود جلب نموده است. هدف این مطالعه بررسی رابطه بین گرایشات شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین معلمان دبیرستان است. برای تحقق این هدف از یک طرح مقطعی استفاده شد. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه هایی بین 250 معلم دبیرستان در پراک جمع آوری شد. یک نرخ پاسخگویی 80% به دست آمد. پاسخ دهندگان پرسشنامه هایی را تکمیل کردند که رضایت شغلی، تعهد و رفتار شهروندی سازمانی را ارزیابی می نمود. پاسخ دهندگان بر مبنای نمونه گیری در دسترس[1] انتخاب شدند. نتیجه داده ها با استفاده از SPSS نسخه 22 تفسیر شد. برای تحلیل داده ها، از همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. با توجه به نتایج به دست آمده، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای همبس …