بررسی رابطه نوآوری سازمانی و عملکرد کسب وکار از طریق یادگیری سازمانی

10 صفحه با فرمت pdf اندازه گیری عملکرد با گذشت زمان روزبهروز بهصورت وسیعتری مورد توجه قرار میگیرد. بنابراین شناخت عوامل تأثیرگذار بر عملکرد از اهمیت خاصی برخوردار میباشد. این پژوهش بر آن است که رابطه نوآوری سازمانی و عملکرد کسبوکار را از طریق قابلیتهای یادگیری سازمانی بسنجد. نتایج حاصل از بررسی الگوی موردنظر نشان داد نوآوری سازمانی و عملکرد کسبوکار رابطه مثبت و معنادار دارد و در پنج فرضیه فرعی رابطه هریک از پنج متغیر نوآوری و عملکرد کسبوکار سنجیده شد و مشخص گردید نوآوری محصول و نوآوری بازاریابی و نوآوری خدمات رابطه مثبت و معناداری با عملکرد کسب و کار سازمان دارد. همچنین نوآوری رابطه مثبت با یادگیری سازمان داشته و ارتقاء یادگیری سازمانی باعث ارتقاء عملکرد خواهد شد. …