دانلود پژوهشی نوین در رابطه با دلبستگی ها و واکنش های (رفتاری) فرد در زمان مواجه با قطع رابطه ی شغلی

رابطه ی امن یکی از منابع آسودگی یا آرامش عمیق ، رفاه و سلامتی برای هر فردی می باشد. عوامل ذکر شده از مهم ترین جنبه های شادی فرد بوده و نقش مهمی را در تنظیم رفتارهای اجتماعی و رفاه عاطفی  فرد ایفا می کند ( Bowlby ، 1980؛ Cozolino ، 2006). در حقیقت می توان گفت که از دست دادن رابطه ی مهم یکی از رویدادهای دردناک در حیات فرد بوده و به دنبال آن واکنش های عاطفی فرد را تحریک می کند که از جمله می توان به اضطراب، ناامیدی، غم و ناراحتی اشاره نمود ( Fraley & Bonanno ، 2004؛ Wortman & Silver ، 1989). این امر اغلب با اثرات روانشناختی و فیزیولوژیکی طولانی مدت از جمله افسردگی مزمن ، سرکوب سیستم ایمنی ، بیماریهای قلبی ، فشار خون بالا  و کاهش طول عمر ناشی از خودکشی یا قتل، همراه است. در زمینه ی سازماني  ، افراد با از دست دادن یا از دست دادن فرصت های کاری مواجه بوده که از جمله می توان به مواردی چون ساختاردهی سازمانی  ، کوچک سازی  ، اخراج کارمندان  ، خاتمه بر مبنای عملکرد، خاتمه دادن به سایر دلایل ( برای مثال نقض سیاست ) و بازنشستگی اجباری  اشاره نمود. با توج …