پاورپوینت کامل و جامع با عنوان نظریه ها و فنون آموزش کارکنان در 26 اسلاید

                روانشناسی کار طبق تعریف، روانشناسی کار، رشته اي از روانشناسی کاربردي است که رفتار و فرایندهاي ذهنی آدمی در رابطه با کار را مورد مطالعه قرار می دهد. هدف اصلی روانشناسی کار، مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته هاي علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می گذارد. قلمرو روانشناسی کار به دو زمینه مربوط می شود: 1-کار و رفتار آدمی را در ارتباط با آن تحت مطالعه و بررسی قرار میدهد. 2-راي به حداقل رساندن مشکلات انسان در جریان کار، از قوانین و یافته هاي روانشناسی استفاده می کند. کوشش اصلی روانشناس کار در شش بند خلاصه می شود: 1-هر سازمانی تولیدي یا خدماتی به تولید آن دسته از کالاها و خدمات بپردازد که اولاَ نیازهاي معقول آدمی را تامین کند ثانیاَ، رفاه جسمی و ارزشهاي شخصی و انسانی مردم را نیز مورد توجه قرار می دهد. 2- کارآیی و اثر بخشی فعالیت کارکنان سازمان ها در تولید و توزیع کالاها و خدمات، افزایش یابد. 3- شرایطی فراهم شود تا کارکنان سازمان ها با اعتقاد و علاقه به فعالیت بپردازند. 4- ارزشهاي شخصی و انسانی کارکن …