دانلود پروژه مقایسه تئوریکی- تجربی نقش مدیریت دانش در نو آوري سازمانها

چکیده:
دانش به عنوان یک فاکتوررقابتی1 کلیدی در اقتصاد جهانی شمرده می شود. اما برای حضور موفق در دنیای پویای امروزی باید یک جزء مهم دیگر به نام مدیریت را نیز مدنظر قرار داد. مدیریت دانش برای سازمانها این امکان را فراهم می آورد که با احتمال بیشتری قادر به تشخیص فرصت های2 پدیدار شده در محیط بوده و مزیت رقابتی خود را افزایش دهند. با توجه به اهمیت مدیریت دانش در سازمانها و برنامه چهارم توسعه کشور به توسعه مبتنی بر دانایی و جایگاه ویژه سواد اطلاعاتی3 در برنامه های مدیریت دانش تبیین این موضوع ضروری به نظر می رسد.
در مقاله حاضر سعی شده است با رویکردی 4کاربردی به مفهوم مدیریت دانش، بررسی عوامل مؤثر بر آن و اهمیت ضرورت آن در نوآوري سازمانها و ویژگیهای افراد در این سازمانها اشاره و دستاوردهای حاصل از اجرای آن در سازمانها و موانع موجود جهت اجرای آن آورده شده است. در نهایت به بررسی چند نمونه از فنون و ابزارهای خلق آن در سازمانها پرداخته شده است. طی چند وقت گذشته مقالات بسیار زیادی درباره مدیریت دانش به چاپ رسیده که نشانگر میزان توجه و اهمیت آن در سازمانها می باشد.

-مقدمه:
عصر جدید، عصر تغییر …