حسابداری منابع انسانی 38 اسلاید
پاورپوینت يكي از مباحث جديد در دانش حسابداري، نگرش نوين به منابع انساني به عنوان يكي از موثرترين عوامل مولد در ايجاد درآمد موسسات است. در اين مبحث، ارزش اقتصادي منابع انساني به مثابه دارايي با اهميت موسسه تلقي و امكان ارايه آن در صورت‌هاي مالي مطرح مي گردد. حسابداري منابع انساني عبارت است از: شناسايي و ارزيابي منابع انساني موسسه و گزارشگري به اشخاص ذينفع در اين تعريف سه بخش اساسي پيرامون منابع انساني وجود دارد: شناسايي: تشخيص كميت و كيفيت آن و تهيه آمار مناسب. ارزيابي: اندازه گيري ارزش اقتصادي و تعيين ميزان مالي آن. گزارشگري : تنظيم و ارايه گزارش‌هاي مالي مناسب در مورد آن. فهرست مطالب شامل: مقدمه تعریف تاریخچه مراحل توسعه سیستم های حسابداری منابع انسانی ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی چالش های حسابداری منابع انسانی محدودیت های حسابداری منابع انسانی مشکلات و موانع حسابداری منابع انسانی دلایل و ضرورت توسعه ی حسابداری منابع انسانی …