تحقیق در مورد حسابداري منابع انساني 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 
 
‏مروري بر حسابداري منابع انساني (بخش اول)
‏ 
‏ 
‏چكيده مقاله‏:
‏حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزش‌هاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر مي‌رسد به منظور حصول اهداف ذيل بايد ‏حسابداري منابع انساني‏ جنبه‌هاي كمي و عملي پيدا كند:
‏ 
‏1- ثبت ارزش اقتصادي انسان در گزارش‌هاي مالي
‏2- احتساب سرمايه‌گذاري يك سازمان در منابع انساني خود
‏3- افزايش كارآيي مديريت منابع انساني و ايجاد امكاناتي براي ارزش‌يابي خط‌مشي‌هاي پرسنلي نظير برنامه‌هاي آموزشي و توجيهي
‏4- ارزيابي منابع انساني يك سازمان از نظر حفظ شدن، تحليل رفتن و يا توسعه يافتن .
‏ 
‏ 
‏5- شناسايي سود غير عملياتي و بهره‌وري ايجاد شده ناشي از سرمايه‌گذاري در منابع انساني.
‏6- محاسبه ميزان …