پاورپوینت بهره وري اندازه گيري و تحليل
نوع فایل:power point قابل ویرایش:33 اسلاید قسمتی از اسلایدها: •شاخصهاي بهره وري بايد تفسير و مفهوم خاصي در رابطه با عملكرد سازماني و يا بخش اقتصادي داشته باشند، در غير اينصورت جمع آوري اطلاعات، محاسبه و ارزيابي و تحليل اين شاخص نمي تواند مبناي ايجاد بهره وري قرار گيرد. • شاخصهاي بهره وري يك سازمان يا بخش اقتصادي بايد بين كليه وروديهاي مهم و قابل ت وجه و محصولات خروجي رابطه مناسبي برقرار نمايد. •شاخصهاي اندازه گيري بهره وري بايد شامل عوامل و منابع قابل كنترل كه در حيطه مسئوليت مديريت سازمان قرار دارند، بشود. شاخصهاي بهره وري بايد بتوانند به طور مطلق در يك مقطع زماني خاص و همچنين به شكل روند در طول زمان قابل اندازه گيري باشد. لذا در تعيين شاخصها ميزان دسترسي به اطلاعات و آمار مورد نياز بايد در نظر قرار گيرد تا در اجرا مشكلي بروز نكند فهرست مطالب واسلایدها: رويكردهاي مختلف به اندازه گيري بهره وري رويكرد اقتصادي به بهره وري بهره وري با رويكرد اقتصادي مفهوم كارايي انواع كارايي …