پاورپوینت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

                نوع فایل: power point قابل ویرایش 40 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: تعریف کلی فرایندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی میشود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند . مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی : تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان . مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان . برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی ( تقاضا برای نیروبا توجه به اهداف آتی سازمان . ) برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی یا خارجی ) . مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاستهای پرسنلی سازمان بر اساس آن .   فهرست مطالب و اسلایدها: تعریف کلی مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی مرحله اول : تعیین موجودی نیروی انسانی تهیه فهرست موجودی مهارتها سیستم اطلاعاتی منابع انسانی طرح جانشینی مرحله دوم : بررسی اهداف آتی سازمان مرحله سوم : برآورد نیروی انسانی مورد نیاز( تقاضا برای نیرو ) مرحله چهارم : برآورد عرضه نیروی انسانی مرحله پنجم …