پاورپوینت كاربرد اصول مديريت در سازمانهاي ورزشي
نوع فایل: power point قابل ویرایش 42 اسلاید قسمتی از اسلایدها: تأمين نيروي انساني مورد نياز راه كارهاي تامين نيروي انساني : نيروي انساني موجود در بازار كار آموزش نيروهاي انساني موجود بورس كردن دانشجويان برنامه ريزي خدمتي نوعي استفاده از پرسنل موجود مي باشد كه به ترتيب زير عمل مي نمايد: تعيين نمودار سازماني و پرسنلي تعيين وضعيت نيروهاي انساني در نمودار سازماني تعيين جانشين هاي احتمالي از بخش هاي پايين يا همتراز نظريه مسير – هدف چهار نوع سبك رهبري در اين نظريه شامل رهبري آمرانه ،حمايتي ، مشاركتي و توفيقگرا اين نظريه بر اساس مدل انگيزشي انتظار و احتمال بنا شده است. اگر رهبر نتواند نياز ها و انتظارات پيروان خود را بر آورده نمايد توفيقي نخواهد داشت فهرست مطالب و اسلایدها: مقدمه برنامه ريزي جامع ضرورت و اهميت برنامه ريزي جامع برنامه ريزي عملياتي برنامه ريزي نيروي انساني سازمان برمبناي وظيفه مزايا و محدوديتهاي سازمان برمبناي وظيفه سازمان بر مبناي نوع توليد مزايا و محدوديتهاي سازمان بر مبناي نوع توليد …