پاورپوینت درباره رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید: 35 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی • آقاي دراكر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت راهبرد باورهای تازه رهبری دگرگونی قلمرو اطلاعات بهره وری کارکنان فرهیخته خود مدیریتی •نیاز امروز سازمانها information mastery •همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟ •آن را چگونه بدست آورند؟ •در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟ ديدگاه اقتصادي امروزه بايد حسابداري هزينه يا cost accounting به هزينه يابي فعاليت محور يا activity based accounting تبديل گرديده و بطور مداوم به تحليل هزينه اثربخشي و هزينه فايده پرداخت . در تعبير نوين تر بايد هزينه مطلوبيت يا هزينه طلب و رضايت مشتري را محور تصميم گيري قرارداد سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانی روش بلیک و موتن •چرا مديريت عملكرد كاركنان اهميت دارد &bu …