پاورپوینت با موضوع حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 37 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری نظام پرداخت سيستم يا مقرراتي است كه دستگاه ها يا سازمان هاي دولتي از طريق آن فعاليت شاغل را ارزيابي مي كند تا پاداش هاي پولي و غير پولي را به صورت مستقيم و يا غير مستقيم در چارچوب قانون و توانايي هاي خود، به كاركنان پرداخت نمايد انواع نظريه هاي حقوق و دستمزد بر اساس عرضه و تقاضاي كار بر اساس حداقل معيشت بر اساس قدرت پرداخت بر اساس شاخص هزينه زندگي بر اساس قوانين و مقررات دولتي بر اساس نظر و توافق  قدرت سنديكاها بر اساس درآمد ملي بر اساس مباني فرهنگي، ارزشي بر اساس بهره وري براساس تشويق و انگيزه هاي افزايش توليد روشهاي ارزشيابي شغل براي تعيين و برقراري حقوق و مزايا روش رتبه بندي : رتبه هر شغل از طريق مقايسه با ديگر مشاغل بطور جمعي تعيين مي شود روش طبقه بندي : مشاغل با توجه به وظايف و مسئوليت ها و خصوصيات شاغلين آنها طبقه بندي مي شود روش امتيازي : عوامل تشك …